Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen, sowie zwei Mutter-/ Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge.
Im SOS-Kinderdorf Prignitz an unserem Standort in Wittenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
Für die Zukunft unserer Jüngsten – Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sind gefragt!
Möchten Sie Kinder in schwierigen Lebenssituationen dabei unterstützen, Sicherheit, Perspektiven und Lebensfreude zu finden? Werden Sie Teil unseres neuen engagierten Teams in der Inobhutnahmestelle für Kleinkinder in Wittenberge! Als Sozialpädagog*in für den pädagogischen Fachdienst sind Sie die verlässliche Begleiter*in in einem anspruchsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestalten Sie die Basis für eine erfolgreiche Zukunft unserer kleinsten Schützlinge.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten:
- Aufnahme und Perspektivklärung: Sie begleiten die Aufnahme der Kinder, erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten Einschätzungen zur Perspektivklärung, stets im engen Austausch mit Jugendämtern und dem multiprofessionellen Team
- Hilfe- und Erziehungsplanung: Gemeinsam mit Teammitgliedern und Jugendämtern gestalten Sie die individuelle Hilfe- und Erziehungsplanung, um den Kindern bestmögliche Perspektiven zu bieten
- diagnostische Leistungen: Sie koordinieren und führen diagnostische Maßnahmen durch, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder optimal zu verstehen und zu fördern
- Förderangebote: Sie planen und leiten Angebote zur Kompetenzförderung, die die Entwicklung der Kinder nachhaltig unterstützen
- Qualitätssicherung und Beratung: Sie beraten das Team in pädagogischen Fragestellungen und stellen sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards in der Arbeit mit den Kindern eingehalten werden
- Netzwerkarbeit: Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Jugendämtern, therapeutischen Fachkräften und anderen relevanten Institutionen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie achten konsequent auf das Wohlergehen der Kinder und setzen Schutzkonzepte einfühlsam und professionell um
- fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- praktische Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder in Inobhutnahmestellen
- kommunikative Stärke: Sie pflegen einen zugewandten und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen und begegnen allen Beteiligten mit Empathie und Offenheit
- reflektierte Persönlichkeit: Sie handeln selbstständig und zielgerichtet, reflektieren Ihre Arbeit kontinuierlich und bleiben auch in herausfordernden Situationen humorvoll und lösungsorientiert
- Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer positiven Teamkultur bei
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative: Sie behalten den Überblick, priorisieren Aufgaben und arbeiten effizient
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie bewahren eine klare, respektvolle Haltung und wahren stets professionelle Grenzen
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen die erforderliche Flexibilität
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Heimzulage
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
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